Hoe ga je om met een collega die ernstig ziek is (geweest) of een zeer ingrijpende gebeurtenis heeft meegemaakt? En wat kan je beter wel en niet zeggen?
Het is een vraag waar veel mensen mee worstelen. De meeste mensen weten niet wat ze moeten zeggen. Of zijn bang iets verkeerd te zeggen. Dus zegt men meestal niets. Maar juist dat vinden de mensen die ziek of overbelast zijn, of diep in de problemen zitten misschien nog wel het vervelendst. Het contact met de collega kan daardoor verloren gaan, met alle gevolgen van dien.

Wat als je nou wél weet wat je moet zeggen tegen die collega die bijvoorbeeld:
– Een kind heeft verloren?
– Kanker heeft/heeft gehad?
– Zeer diep in de schulden zit?
– Mantelzorger is van een ernstig ziek kind/ernstig zieke partner?
– Een depressie heeft?

Wat zou dat doen voor bijvoorbeeld het inzicht, het wederzijdse begrip en de samenwerking binnen een organisatie? En welke voordelen brengt dat met zich mee? Wij weten het wel!
Wij hebben onder andere van alle bovengenoemde voorbeelden de kennis in huis. Onze Ervaringscoaches weten vanuit hun eigen ervaringen heel goed wat je beter wel en beter niet kan zeggen of doen. Iemand met vergelijkbare ervaringen achter de rug is dus van zeer grote waarde!

Nieuwsgierig naar de mogelijkheden? Bel of mail ons. We maken graag tijd voor een vrijblijvend gesprek.

Claudia Janssen 06-55308803
Sharon Mantjes 06-14128375
info@deervaringscoach.nl