Waarom een ervaringscoach?
“We weten inmiddels dat het inzetten van ervaringsdeskundigen erg succesvol is binnen de GGZ. Voor cliënten is er lotgenoten contact voorhanden en voor de hulpverlener is er een adviseur beschikbaar. Hierdoor zien wij ook de toegevoegde waarde van het inzetten van ervaringskennis in het bedrijfsleven.”
Er wordt tegenwoordig veel verwacht van ons mensen, zowel privé als zakelijk. We leven in een prestatiegerichte maatschappij en dit begint al op de lagere school. De druk op scholieren en werknemers is hoog. Niet iedereen heeft dezelfde manier van omgaan met druk en spanning. Werknemers (en ook scholieren) die uit dreigen te vallen of reeds ziek thuis zitten door een burn-out of een andere psychische aandoening, zal herkenbaar zijn voor vele werkgevers en de managers binnen de onderwijsinstellingen.